足协发通知暗示强推限薪 中国足球的 “限薪”时代恐怕真的要来了

发布日期:2019-11-24 03:53   来源:未知   阅读:

  “第一,各俱乐部暂缓与国内球员签署个人工作合同,包括但不限于草签协议、新签合同和续约合同。第二,各俱乐部在接到本通知之日起,全面暂缓与有关球员签署个人工作合同,具体恢复时间,中国足协另行书面通知。”

  随后,中国足协还发布了文件说明,说明称:“中国足协前期做了广泛调研,听取了部分职业俱乐部及专家的意见和建议,正在拟订‘关于进一步推进联赛发展的若干意见’,意见将会对足协现有的一些制度和规定作补充、完善和调整;该意见计划于12月初公布。”

  事实上,仅仅就上面这一句解释,“信息量”就已经十分巨大。中国足协前期广泛调研?这是什么时候开始的?调研的内容是什么?事实上,在最近一年时间里,中国足协已经组织了4次调研组去中超、中甲俱乐部进行调研,调研的内容就是“城市足球发展以及梯队建设”等问题,其间更是涉及到了职业足球俱乐部薪资的问题。

  同样,关于俱乐部限薪的话题,在过去几年之中,也是经过多次“专家”论证。

  “意见制订的原则是推动各级职业联赛的健康发展,降低职业联赛俱乐部财务负担,规范薪酬体系、转会市场,严格监管措施,推进职业俱乐部青训工作并保护俱乐部青训利益。”今年10月,国家队在广州备战世预赛小组赛期间,中国足协也在广州召开了职业俱乐部的老总峰会,当时的会议上,职业联盟相关人士就外援调整的可能性进行吹风,但并没有提及限薪的具体问题而已。

  实际上,早在去年年底的2018赛季职业联赛总结大会上,中国足协推出了被俗称为“四大帽”的相关新政。根据相关新政,中超球员薪酬支出占俱乐部总支出比例限额将逐年下降,2019年至2021年分别为65%、60%和55%。中超国内球员个人薪酬(不含奖金)最高不得超过税前1000万元人民币。参加2019年亚洲杯、2022年卡塔尔世界杯预选赛的国家队球员在个人最高薪酬限额基础上上浮20%执行。自2019年1月1日起,在中国足协新备案的合同按限额签订;合同尚未到期的球员,待现有合同到期后再按限额重新签订。由于绝大多数高薪球员合同尚未到期,因此这一轮限薪并没有在业内引发太大的波澜。

  此次中国足协强行叫停球员签约,业内人士分析,足协可能以职业联盟为抓手,推动新一轮限薪令的执行,而从种种迹象分析,新一轮限薪很可能会突破“税前1000万人民币的红线,完成职业联赛的成本调控的硬着陆”,“毕竟最近的世预赛,国家队整体表现引发球迷强烈不满。这个时候强推限薪令,促进联赛更加健康有序地发展,应该是一个比较好的时机。”一位俱乐部的老总这样说。